一個剛從國外回來的朋友想購買【Hello Kitty】電子體重計(HW-319R)

但又不知道哪裡購買比較好,就麻煩我幫他查尋一下

一有空就幫他找了幾家商店發現在這裡購買划算了不少

,而且也看了一下一些買家的評語都不錯也滿多人有買~~~

讓我也忍不住也購買了!!!

像這麼好的商品不介紹給大家怎麼行呢!!!

所以快來跟我一起搶便宜吧~~

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商品訊息功能

 

 

 


商品訊息描述

Hello Kitty電子體重計HW-319R

要維持身材不走樣,最簡單的方法就是要善用小幫手

這時候只需要一台體重計就可以辦到囉!!

這款體重計擁有大型數字顯示,清晰易讀

每天測量,除了能維持漂亮的身材之外

更可以嚴格掌控體重,保持身體健康

記得為您每一天的體重把關,身體健康從小部份做起哦










※商品可能因拍攝產生色差,圖片僅供參考,商品依實際供貨樣式為準。
限定

※建議您將體重計固定於平整乾燥的地方,盡量在相同的條件下,測量管理您的體重健康。

商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

商品特色:
◆1.7公分超薄電子體重計
◆強化玻璃踏板
◆最大負載150kg、最小顯示單位100g
◆自動開關機(Auto Off/On)
◆兩種測量單位切換:公斤(kg)/磅(lb)
◆超負載指示
◆電源:3V鋰電池(CR2032) × 1顆
◆尺寸:寬30 ×深26.5×高1.7cm
◆產地:中國
(本商品出貨時皆不附電池,請消費者自行購買喔。)

使用方法:
1.第一次使用前,請先打開機器背面電池蓋,將1個3V鋰電池(CR2032)依照正確極性(+面朝上)放入電池室內。
2.將本產品放置於堅實且平整的地板上,請避免放於地毯上。
3.請站上秤體的中心並保持靜止,本機會自動開機,LCD顯示幕會閃爍顯示測量結果。
4.可利用機器背面的「測量單位切換鈕(kg/lb)」(電池蓋旁),來切換想要的測量單位kg(公斤)或lb(磅)。
5.如顯示幕出現「Err」表示已超出最大秤重重量,請立即離開,以免造成機器損壞。
6.如顯示幕出現「Lo」表示電池電量不足,請更換電池。

注意事項:
1.使用時應保持秤面乾燥和清潔,如腳上或玻璃表面有水請將水擦乾以免滑倒。人員上下秤應緩慢,
1.站立在秤面應平穩,嚴禁在秤面上跳躍等劇烈的動作,防止秤體傾斜發生事故。
2.如果長時間不使用本產品,請將電池取出。
3.裝置電池時,應注意電池的正負極性位置,以維持本產品正常操作。
4.如欲清潔本產品,請將一塊柔軟的布用水或者溫和的清潔劑沾濕擦拭玻璃表面。不要用氣體、熱水
4.或危險的化學品清潔本產品。嚴禁將本產品置於任何液體中。
5.請避免將本產品置於潮濕、極冷極熱、多塵或陽光可直射的地方。
6.嚴禁打開本產品背面的線路板保護蓋。
7.本產品適用於家庭個人使用。請勿使用於醫院或當作醫療設備,更不能用於商業用途。




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

保固期  

1年保固期

商品保證:

我們所提供為全新產品,並提供以下保證:

保固期間:憑本保證書自購買起一年。

保固範圍:產品故障,正常使用下原僅此一檔廠保固一年。
 

 

 

 


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傳出金正男遺體仍在馬來西亞醫院太平間,尚未回到北韓。大馬衛生部長今(28)日表示,與北韓仍在協商中,尚未把金正男的遺體交給北韓。

對於金正男屍體已交給親屬或運往北韓的傳聞,大馬衛生部長蘇巴馬廉出面否認,他澄清,尚未向法醫部門確認是否有要求取出遺體,但目前沒有任何改變,與北韓當局仍在協商中。

馬來西亞《中國報》報導,北韓與大馬因金正男案關係緊張,後兩國談判,大馬政府以3名北韓人加上金正男屍體,換回9名被拘留在北韓的馬來西亞人,但在最後一刻因不明原因談判破局,據傳是因為北韓在最後一變卦拒絕放人。另一個說法是金正男的屍體開始腐爛變臭,客機拒絕載運。

蘇巴馬廉強調,目前仍在與北韓政府協商,達成協議前金正男的遺體都將留在馬來西亞。他表示,會在確定達成協商後對外公布協議結果。



下面附上一則新聞讓大家了解時事



日本企業紛紛推出週休3日,希望可以緩解勞動不足的問題,然而工作效率勢必需要提升。

日本近來對勞動條件日益重視,已有愈來愈多企業引入週休三日的制度。根據厚生勞動省的調查,2015年實施週休3日的企業約佔8%,比起10年前成長了近3倍。

這項改變預計可以讓原本需要照顧長輩、小孩而無法上班的人重新回到工作岡位,彌補勞動缺口。同時,也可以調節日本社會病態的加班文化,平衡工作與生活。

今年9月,日本連鎖便利商店全家(FamilyMart)將實施週休三日制度,全集團的5,800位員工都可適用。而早在2015年,日本優衣庫(UNIQLO)的母公司Fast Retailing,就已採用彈性工時的模式:員工可選擇在工作日工作10小時、一週工作4天的方式,取代原本8小時、一週工作5天的傳統模式。

總工時數不變,但多獲得了一天休假,且薪水與原本的上班方式沒有不同。對於想要兼顧家庭與事業、或是想花時間自我充實的工作者來說,確實是個理想的選擇。

新課題:同時促進上班效率與下班生活

週休三日已不是什麼新穎的概念,許多企業龍頭,包含日本IBM、日本雅虎、日本肯德基控股集團等公司,都已開始實行。

除了祭出週休三日外,企業也推出許多福利政策。日本全家就為1歲前的子女提供15,000日圓(約新台幣3,100元)的幼兒園補助,分擔每月的育兒花費。種種福利措施,無非是希望能補進更多勞動力。今年3月,全家已開始聘回過去因為要照顧老人、小孩而離職的員工,並提供彈性的班表,讓他們可以下班去照顧家人。

週休三日對企業和個人都帶來了新的考驗。對企業端而言,日本雅虎的社長宮坂學就表示秒殺商品,生產效率成了當前經營者著眼的重點。而就個人來說,一橋大學特任教授西山昭彥指出:「對那些休息日不知道做什麼的人來說,增加休息只會帶來痛苦吧。」上班效率與下班生活,都是人們要好好思考的課題。

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※更多精彩報導,詳見《Cheers雜誌網站》

※本文由Cheers雜誌授權報導,未經同意禁止轉載。

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